为深入贯彻落实学校党委关于人事人才工作的战略部署，推动学院高质量发展，4月10日，大健康管理学院于1-6007召开人事人才工作大讨论启动会。学院领导班子成员、各专业负责人及相关教职工参加会议。会议由学院院长李玲主持。

李玲院长强调，人事人才工作是学院发展的核心驱动力，需以“引育并举、激发活力”为目标，结合学院学科特色，探索符合实际的人才引育机制。随后详细介绍了本次大讨论的总体安排：一是学院成立人事人才工作大讨论专题工作组，由学院领导班子牵头，统筹协调各项任务；二是通过专题研讨、调研、座谈会、集中研讨等方式，分阶段推进工作；三是聚焦“高层次人才外引、内培”“目标任务考核”“教职工激励体系建设”三大核心议题，制定实施方案。

学院党总支书记王相平作总结讲话。他指出，当前高校人才竞争日趋激烈，学院需以此次大讨论为契机，破解人才队伍建设的瓶颈问题。他提出两点期望：一是提高政治站位，深刻认识人才工作对服务“健康中国”战略的关键作用；二是注重长效协同，推动人才政策与学科建设、科研创新及社会服务的深度融合。

据悉，本次大讨论将持续三个月，分为动员部署、专题研讨、总结提升三个阶段，采用线上线下结合的形式，广泛吸纳师生意见，为构建具有“大健康”特色的人才发展体系奠定基础。

会议现场