4月23日，大健康管理学院于1A-6007会议室召开人事人才大讨论座谈会，围绕人才引进、培养机制优化等核心议题展开深入研讨。学院领导班子成员、青年教师代表及相关教职工齐聚一堂，人事处副处长宋潇潇出席会议，会议由党总支书记王相平主持。

王相平首先强调，人才是学院高质量发展的核心动力，此次会议旨在搭建沟通平台，倾听一线教师诉求，推动人事政策与学院实际需求精准对接。他号召与会教师结合自身职业发展，就现行制度的优化提出建设性意见。

随后宋潇潇从学校层面介绍了近年来人才引进、人才内培、职称评审、绩效考核等政策的调整方向，并对其进行了深入解读。

在自由讨论环节，青年教师踊跃发言。针对“柔性引进”、“人才内培”、“职称评审”等方面，展开了热烈地讨论。宋潇潇逐一记录，并表示将协同相关部门研究可行性方案，确保“件件有反馈、事事有跟进”。

王相平在总结中表示，学院将以此次座谈会为契机，建立常态化沟通机制，定期召开专题推进会，切实将人才工作与学科建设、教学改革深度融合。此次座谈会进一步凝聚了共识，为构建更具活力的人才生态奠定了坚实的基础。

会议现场