为深化“三区”计划在喜德县的实施成效，强化本土社会工作人才队伍建设与服务能力提升。11月17日至18日，由中共四川省委社工部、中共喜德县委社会工作部、西华大学、成都市大同社会工作服务中心联合开展的“喜德县‘三区’计划专题培训与督导服务”系列活动顺利开展。活动以“人才赋能+专业服务”双轮驱动，通过督导、培训、座谈与社区服务实践相结合，系统推动在地力量成长与治理能力提升。

精准把脉：一对一督导激活组织内生力

11月17日上午，成都大同社工对喜德县在地社工机构开展专项督导。总干事邢盼盼向喜德县欣恩社工及眉山市益家亲社工的骨干成员，开展“彝路同行·发展赋能”一对一督导，西华大学社工学院社工系系主任刘婷及本地在校大学生全程参与。过程中，聚焦项目设计、服务标准化与资源整合等现实议题，通过案例复盘与策略研讨，为在地机构把脉开方，有效提升了其专业运营与持续发展能力。

 理论筑基：专题培训提升社区治理能力

 同一时间，西华大学社工学院副院长熊征教授为全县三十余名社区工作者及本土社工带来《社区矛盾纠纷调解》专题培训。课程紧扣易地搬迁社区治理特点，深入讲解调解策略与沟通技巧，助力基层工作者提升实务能力。

    协同共议：跨部门座谈勾勒服务新蓝图

 随后，各方代表围绕“易地扶贫搬迁安置社区治理与社区工作者发展”展开座谈。县委社工部、民宗局、教育局、农业农村局、司法局、检察院、信访局等多部门共同参与，就未成年人保护、铸牢中华民族共同体意识等议题进行深入交流，初步构建起跨部门协同治理的沟通机制与合作意向。

   经验共享：儿童保护与组织发展双向赋能

17日下午，培训内容进一步深化。刘婷系统解读《中国儿童福利政策及未成年人保护》，为儿童服务领域提供清晰的政策依据与操作指引。

 随后，成都大同社工邢盼盼总干事以《社会组织助力社区治理》为题，分享了成都市金牛区在“百千万工程”“微幸福营造工程”中的六年实践成果，详细阐释“院落分类营造、微队伍分级培力、微项目精准培育”三维模式与多元参与机制，并结合喜德实际提出“分类指导、激活内生动力、推动品牌化”等本土化建议，为在地组织发展提供了可借鉴的实践路径。

   落地生根：社区调研与服务实践双线融合

11月18日，活动重心转向社区实践。成都大同社工协助西华大学师生团队深入彝欣社区开展实地调研，精准把脉社区需求与服务盲点，为后续服务设计提供依据。

 同日，西华大学社会工作专业研究生在社区策划并开展了“同心童乐·喜德”儿童小组服务活动。活动围绕儿童发展、社区融入与文化认同设计内容，通过游戏互动与小组任务，在彝族新年前夕为安置点儿童带去了专业陪伴与节日温暖，有效促进了理论知识向服务实践的转化，展现了高校人才参与基层服务的专业价值。在此基础上，工作组还深入体验了彝族年文化，与彝族朋友共度新年，生动体现了中华民族一家亲的深厚情谊，也为团队进一步融入当地文化、顺利实施后续工作计划奠定了坚实基础。

 本次“三区”计划系列活动，构建了“督导引领、培训赋能、座谈协同、服务落地”的全流程赋能模式，有效提升了喜德县本土人才的专业素养与实务能力，为推动喜德社会工作从“外部输血”向“内部造血”转变奠定了坚实基础。